Phỏng vấn cùng nhà tuyển dụng - đó là hành trình để bạn có thể giành được một vị trí trong doanh nghiệp với những quyền lợi mơ ước. Thế nhưng, kỹ năng phỏng vấn cùng nhà tuyển dụng của nhiều người lại rất yếu bởi một số nguyên nhân như: ít tiếp xúc với nhà tuyển dụng, lo lắng không qua được vòng phỏng vấn, e ngại vì bản thân ít kinh nghiệm, thiếu tự tin vào năng lực cá nhân,... Tựu trung lại, những nỗi lo sợ, hay thường lép vế trước nhà tuyển dụng đều xuất phát từ một nguồn chính: không tự tin.
Khi bạn không tự tin, bạn làm gì cũng hỏng. Tâm lý chung của con người là khi thiếu tự tin sẽ sinh ra lo lắng, khó kiểm soát ngôn ngữ và hành động trong suốt quá trình phỏng vấn. Ví dụ, đứng trước nhà tuyển dụng, một số ứng viên gặp phải tình trạng ấp úng, quên hết những nội dung đã chuẩn bị, giọng nói nhỏ và gấp, không dám nhìn thẳng.
Trong khi đó, những yếu tố để đánh giá ứng viên không chỉ dựa trên năng lực thể hiện trong CV, Portfolio mà còn thể hiện ở quá trình giao tiếp cùng nhà tuyển dụng, vì nó gián tiếp thể hiện kỹ năng thuyết trình, khả năng kiểm soát cảm xúc và phong thái ứng viên.
Vậy, phải làm sao để khắc phục được những nhược điểm đó? Hãy cùng WeStudy đi tìm bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng và cách sử dụng quyền năng của giọng nói nhé!
